16 червня компанія Fillin – лідер з аутсорсингу лінійного персоналу в Україні – святкує 7 років від моменту заснування. Цікаві запити від клієнтів потребували нестандартних рішень, які оперативно знаходила амбітна команда на чолі з Артемом Нікішовим. Комплексний і творчий підхід до роботи, який пропагує компанія з 2016 року, допоміг продемонструвати виразні результати, але потенціал організації дозволяє ставити ще більш високі цілі.
«Від самого початку ми добре розуміли, що саме люди – наша найбільша цінність. Гідне ставлення, організація та контроль належних умов праці, відкрита комунікація, своєчасні виплати, преміювання найбільш старанних – усе це допомогло нам зарекомендувати себе як відповідальну та надійну компанію, якій довіряють люди», – зазначає Артем Нікішов, керуючий партнер Fillin.
Період з 2016 по 2019 роки можна сміливо назвати етапом активного становлення. Першими клієнтами компанії упродовж одного місяця стали FM Logistic, Watsons та Auchan. Сьогодні ж серед вдячних замовників і активних партнерів знаходяться десятки вітчизняних та міжнародних компаній з різних галузей – від ритейлу до агропромисловості (Rozetka, Дніпро-М, Puma, Nestle, Carlsberg, Mondelez, Varus та інші). Яскраво виражений попит на послуги компанії по всій Україні сприяв динамічному відкриттю представництв в різних регіонах країни (Київ, Львів, Одеса, Харків, Дніпро, Миколаїв, Херсон, Ужгород, Слов’янськ і т. д.). Щоправда, в умовах війни окремі представництва довелося тимчасово закрити або перенести. Однак, Fillin не сумнівається, що з часом офіси у Донецьку, Луганську, Маріуполі знову запрацюють, а разом із ними і нові відділення у Вінниці, Черкасах, Луцьку та Чернігові.
7 років досвіду дозволяють пишатися багатьма яскравими кейсами. Так, для Нової Пошти Fillin забезпечував до 3000 робітників на добу з нестандартними змінами від 3-4 до 12-15 годин, персональну команду менеджерів, а також check in/check out працівників у внутрішній системі замовника. Для компанії Електролюкс Fillin організував не лише підготовлених працівників, а й умови проживання для них (гуртожиток з усіма зручностями та обслуговуючим персоналом).
Конкурентоспроможність компанії забезпечується, поза іншим, завдяки пропозиціям вузькоспеціалізованих професій, приміром, водій штабелера з бічним завантаженням, металург у 5-му поколінні.
Сьогодні стратегією розвитку компанії опікується Дмитро Карпенко, який до лютого 2023 року впродовж 5 років обіймав посаду комерційного директора, а тепер – General Manager Ukraine. Керівник переконаний у тому, що майбутній успіх бізнесу пов’язаний із розробкою непростих з точки зору виконання, але потрібних замовнику послуг.
«Ми не боїмося автоматизації, безперечно, окремі конвеєрні виробничі процеси будуть роботизуватися, однак, у перспективі найближчих десятиліть лінійний персонал не втратить своєї затребуваності. На моє глибоке переконання, треба дивитися у бік посилення його компетенцій. Працівники мають розумітися на правилах і цінностях замовника, нарощувати унікальність власних навичок. А ми маємо їм у цьому допомагати, навчаючи, тренуючи, скеровуючи», – говорить Дмитро Карпенко.
Вітаємо Fillin з 7 роками успіху і бажаємо нових яскравих досягнень!
