Forbes Kazakhstan написал о Премии HUMANRISE в рубрике BRAND VOICE — разделе, посвящённом компаниям и проектам, задающим стандарты для своих индустрий. Материал под заголовком «Культура роста» посвящён первой профессиональной премии и кейс-конференции HUMANRISE, которая прошла 4 июня в Алматы и объединила HR-лидеров, представителей бизнеса и отраслевых экспертов из стран Центральной Азии.
Ключевой тезис материала — фундаментальное изменение роли HR в Казахстане за последние пять лет. Функция, ранее ограничивавшаяся наймом и кадровым администрированием, сегодня охватывает пять стратегических направлений: корпоративную культуру, ценностное предложение работодателя (EVP), систему мотивации, вовлечённость персонала и удержание команды. HR перестал быть обслуживающей функцией и стал одним из определяющих факторов операционной эффективности бизнеса.
Авторы также фиксируют смену приоритетов кандидатов в условиях кадрового дефицита: уровень заработной платы уступает место возможностям профессионального развития и качеству психологического климата в команде. Для Eclectic Talents Group эти выводы согласуются с базовым принципом собственного ценностного предложения — воспринимать талант как носителя ценности, потенциал которого раскрывается исключительно при наличии соответствующей среды. Устранение кадрового дефицита как барьера для развития бизнеса — одна из ключевых задач, которые Группа решает для своих партнёров.
Значительная часть материала посвящена корпоративной культуре как бизнес-активу: по итогам панельной дискуссии с участием руководителей международных компаний, устойчивость организации к локальным кризисам обеспечивается не отдельными кадровыми решениями, а системной опорой — согласованным взаимодействием партнёров и процессов в рамках единых стандартов качества. Этот принцип соответствует экосистемному подходу, который ETG последовательно развивает на рынке: переход от модели «поставщик — клиент» к модели общей среды роста, выгодной всем её участникам.
Статья также содержит полный перечень победителей Премии по всем номинациям. HUMANRISE позиционируется как платформа, формирующая для отрасли HR инструмент признания лучших практик, профессионального нетворкинга и обмена экспертизой — и закрепляющая статус HR-функции как рычага капитализации человеческого актива в регионе.
Стратегический HR-партнёр Премии — Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа. Организатор Премии — Eclectic Talents Group.
Полная версия статьи — Forbes Kazakhstan, №07 (179) за июль 2026 года, стр. 44–45.
Смотреть видео: как это было — первая конференция и церемония награждения Премии HUMANRISE
